7月18日，集團召開(kāi)2023年人才工作推進(jìn)會(huì )暨新晉骨干培養班開(kāi)班儀式，會(huì )議深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，圍繞省委、市委、新區黨工委人才工作各項決策部署，總結人才工作、分析發(fā)展形勢、部署下階段任務(wù)，全力推動(dòng)集團人才工作新發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng )人才強企建設新局面。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王科出席會(huì )議并講話(huà)，集團黨委委員、副總經(jīng)理成大華主持會(huì )議，集團各部門(mén)、各二級公司主要負責人參加會(huì )議。

會(huì )議圍繞“定向、開(kāi)源、激活、賦能”四個(gè)方面就集團過(guò)去一年的人才工作進(jìn)行回顧，集團遠航四期新晉骨干培養班的兩名學(xué)員就過(guò)去一年的成長(cháng)收獲進(jìn)行分享，代表全體學(xué)員表達積極助力新區、集團高質(zhì)量發(fā)展的決心與信心。

會(huì )議強調，一要提高站位，認清形勢，堅定不移推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年，是中國共產(chǎn)黨成立102周年，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面建設社會(huì )主義現代化國家的開(kāi)局之年，從中央到地方層面的新一輪國企改革深化提升行動(dòng)也將在今年拉開(kāi)帷幕。近期，省委、市委全會(huì )明確“深入推進(jìn)新型工業(yè)化加快建設現代化產(chǎn)業(yè)體系”“堅持科技創(chuàng )新引領(lǐng)加快建設現代化產(chǎn)業(yè)體系”的總體思路。面對新政策、新形勢，集團也迎來(lái)深化改革和產(chǎn)業(yè)轉型的新機遇、新挑戰，集團上下要始終牢記“因天府新區而生，與新區共興共榮”初心使命，進(jìn)一步提升站位、深化認識，深刻把握人才工作的戰略地位，緊緊圍繞發(fā)展大局，高質(zhì)高效抓好人才工作，切實(shí)把人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng )新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，在新區構建現代化產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)中國式現代化公園城市先行區建設中發(fā)揮支撐作用。二是要聚焦發(fā)展，深化改革，創(chuàng )新完善人才發(fā)展市場(chǎng)化機制。面對新形勢下的發(fā)展環(huán)境，做好人才工作的重點(diǎn)是要持續探索市場(chǎng)化機制，想方設法營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。要用事業(yè)吸引人才，良好的事業(yè)生態(tài)是吸引人才扎根的沃土，而人才的匯集則將助力事業(yè)發(fā)展；要用機制激勵人才，干部員工要憑能力說(shuō)話(huà)、看業(yè)績(jì)拿薪，在干部選拔上要進(jìn)一步嘗試公開(kāi)競聘、組織選拔等多種方式，在績(jì)效薪酬上要根據人才實(shí)際構建差異化、市場(chǎng)化的激勵模式；要用平臺成就人才，努力識別想干事、能干事的人才，重點(diǎn)工作是把合適的人放在合適的位置上，為全體干部員工搭建充分發(fā)揮才干的“舞臺”。三是要實(shí)干擔當，提能提效，爭做新區現代新國企的開(kāi)拓者。新時(shí)代的國企人才，理想信念堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬是基礎要求，理想信念缺失，就會(huì )丟掉政治靈魂、模糊工作動(dòng)機，在權力和利益的誘惑面前喪失底線(xiàn)；政治素質(zhì)不夠，就會(huì )模糊政治原則、難辨大是大非，在應對復雜局面和困難挫折挑戰時(shí)迷失方向。集團選用骨干人才，開(kāi)拓創(chuàng )新、實(shí)干擔當是核心標準，要積極傳遞骨干人才身上的拼勁、闖勁和不服輸的勁，以創(chuàng )立T2品牌等商業(yè)創(chuàng )新實(shí)踐為基礎，做好“小事情”，帶來(lái)“大成長(cháng)”，加快構建更加積極進(jìn)取的企業(yè)文化。參加此次培養班的學(xué)員，要認真思考并篤行天投人的“企業(yè)家精神”，要懂得正確地去學(xué)習、一以貫之地去踐行、學(xué)會(huì )去“復制”領(lǐng)導者。集團也將持續為人才打造良好的干事創(chuàng )業(yè)平臺，帶領(lǐng)各級干部員工共同為新區的高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。