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          干部職工面對面 談心談話(huà)暖人心——天投實(shí)業(yè)公司黨總支組織開(kāi)展2023年度派駐下屬公司員工關(guān)心關(guān)懷座談會(huì )
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          2024-02-21

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          來(lái)源:天投實(shí)業(yè)公司
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          近日,天投實(shí)業(yè)公司黨總支組織召開(kāi)2023年度派駐下屬公司員工關(guān)心關(guān)懷座談會(huì ),深入了解派駐下屬公司員工2023年度工作開(kāi)展情況,幫助員工解決困難,加強對外派員工的人文關(guān)懷和心理疏導,增強員工的歸屬感與認同感。公司領(lǐng)導班子出席會(huì )議,相關(guān)部門(mén)負責人及派駐下屬公司領(lǐng)導班子代表、派駐員工參會(huì )。

          會(huì )上,公司領(lǐng)導與派駐下屬公司員工圍繞思想動(dòng)態(tài)、工作開(kāi)展情況、公司制度流程、企業(yè)文化、職業(yè)訴求、遇到的困難等內容進(jìn)行了互動(dòng)交流。 會(huì )議要求,派駐下屬公司員工要提高站位,增強大局意識,對目前的經(jīng)濟形勢及板塊業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢有一個(gè)正確的判斷。要發(fā)揚徹底的自我革命精神,在建立內部高效運轉機制上做出改變,要有刀刃向內的勇氣,牢記與新區共興共榮的初心使命。要充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性,跳出舒適區,進(jìn)入挑戰區,不斷了解外部信息,多鍛煉工作技能,以此增強個(gè)人核心競爭力。

          下一步,天投實(shí)業(yè)公司黨總支將努力把準員工的思想脈搏、精神需求和心理期待,既補充人文關(guān)懷這項“維生素”,又用好心理疏導這味“降壓藥”,不斷強化派駐員工對公司的歸屬感和認同感,激發(fā)員工個(gè)人動(dòng)力,提升個(gè)人核心競爭力,實(shí)現公司與個(gè)人的共同發(fā)展。


           

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